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Künstliche Intelligenz in der Eignungsdiagnostik
Weiterlesen: Künstliche Intelligenz in der EignungsdiagnostikLesetipp mit Leseprobe als PDF zum Download: Der Beitrag von Markus Langer und weitere Autoren im aktuell erschienenen Kongressband des Forum Assessment e.V. zu den Themen digitales Assessment und Künstliche Intelligenz in der Eignungsdiagnostik. Lieber Gast, Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und das People & Culture Management. Auch wenn dieser neue Name für das…
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Neu: Test zur berufsbezogenen Persönlichkeit (O-PER-A)
Weiterlesen: Neu: Test zur berufsbezogenen Persönlichkeit (O-PER-A)Lieber Gast, Persönlichkeitseigenschaften haben abhängig von Ihrer Umwelt mehr oder weniger starken Einfluss auf unser Verhalten – Im Beruf wie im Privatleben. In einer Vorlesung zur Psychologie gab es zu meiner Studienzeit das folgende Beispiel einer starken Situation, in der Verhaltensvarianz, also Verhaltensunterschiede zwischen Menschen, nicht oder kaum auftreten: 1 Beispiel: Konformes Verhalten Versetzen wir…
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8 x Fachliteratur zum digitalem Assessment
Weiterlesen: 8 x Fachliteratur zum digitalem AssessmentLieber Gast, das digitale Assessment, häufig auch Online-Assessment oder eAssessment, hat sich zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern etabliert! Großunternehmen, der Öffentliche Dienst als auch größere mittelständische Unternehmen nutzen das digitale Assessment, um in Kombination mit anderen Instrumente wie Interview, Dokumentenanalyse oder Verhaltensbeobachtung, die passende Personen für das Anforderungsprofil einer Arbeitsstelle zu finden…
Digital Assessment Dipl.-Psych. Stefan Klemens