Online-Präsentation 2025 zum digitalen Assessment für HR-Professionals

Ziele:

• Überblick zum digitalem Assessment inkl. DIN 33430 mit Beispielen des Hogrefe Testsystems erhalten
• Nutzen des digitalen Assessments für bessere Personenbeurteilungen, Arbeits- und Organisationsveränderungen sowie HR-Entscheidungen erfahren
• Anwendung auf eigene HR-Herausforderungen kennen lernen und offene Fragen klären

Teilnehmer:

Personen aus dem Human Resource Management, die ihre Beurteilungsprozesse und -instrumente sowie Entscheidungen verbessern möchten:

• Interne HR-Professionals aus mittelständischen, kleinen und großen Unternehmen, die offen für digitale Verfahren sind.
• Externe HR-Professionals (HR-Dienstleister), die ihre Angebote für Kunden bzw. Mandanten sowie Fach-und Führungskräfte durch digitale Verfahren erweitern möchten: Personal- und Managementberatungen; Weiterbildungsanbieter; Karriere- und Outplacementberatungen; Change-Management-Anbieter; ggf. HR-Software-Anbieter.

Referent und Berater: Stefan Klemens, Wirtschaftspsychologe und HR Analyst | Schorberg Analytics

Dauer: 50 Minuten

Durchführung: MS Teams oder Brevo Meetings

Hinweis: Bitte geben Sie optional bei der Terminbuchung an, in welchem HR-Bereich Sie das digitale Assessment ggf. einsetzen möchten, welche psychologischen Merkmale Sie interessieren und welche Zielgruppe(n) Sie haben.